반응형 조직1 산업 및 조직 심리학과 경영학의 관계 산업심리학 산업심리학은 미국의 경영학자인 프레드릭 윈슬로 테일러의 과학적 관리법이라는 주장에서 시작되었다. 그는 작업자의 행동을 자세히 설명하고 작업 내용을 정확하게 측정하면 생산성을 높일 수 있다고 생각했다. 조직 규모의 점진적인 확장과 대규모 관료적 관리 시스템의 등장으로 인재 선발 및 교육, 직무 분석, 산업 교육, 효과적인 광고, 기업 이미지 제고 등 다양한 이슈들이 광고심리학, 인사심리학 등의 이름으로 세분화되어 발전을 도모했다. “근로자들에게 어떻게 일하도록 동기를 부여할 것인가? 어떻게 하면 일에 만족하게 만들 것인가?”는 산업심리학자들이 연구하는 주요 문제이다. 일부 학자들은 업무 동기가 외부 환경에서 비롯된다고 믿는 반면, 다른 학자들은 창의성과 생산성에 대한 개인의 욕구에서 비롯된다고 .. 2024. 4. 3. 이전 1 다음 반응형
